Im Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer Magdeburg ist eine Stelle zu besetzenLehrausbilder (m/w/d) in der Anlagenmechanik der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)

Im Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer Magdeburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Lehrausbilder (m/ w/ d) in der Anlagenmechanik der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) zu besetzen. 

Als Lehrausbilder im Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer Magdeburg bilden Sie für den Norden von Sachsen-Anhalt potentielle Handwerker von morgen aus. 

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung der Branche mit Meister-, Techniker- bzw.(Fach-) Hochschulabschluss
• Kompetenz und Erfahrung im Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik-Bereich, insbesondere in den Bereichen:
  
  

  • Bau, Betrieb und Wartung von Gas- und Ölfeuerungsanlagen

  • Trink- und Abwasseranlagen

  • Heizungs- und Lüftungsanlagen

  • Installation von Bädern in Vorwandbauweise

  • Elektrotechnische Grundkenntnisse und Verdrahtung elektrischer Betriebsmittel

  • Aufbau von Regelungsanlagen, Gebäudeautomation

  • optional: Elektrofachkraft SHK

• Ausbildungsbefähigung und Erfahrung bei der theoretischen und praktischen Ausbildung Jugendlicher und Erwachsener
• Fähigkeit des konzeptionellen und pädagogischen Arbeitens
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Anwendungen
• Ihre Arbeitsweise ist durch Teamorientierung, Kommunikation und Bildungsqualität geprägt
• Eine selbständige und strukturierte Methodik runden Ihr zuverlässiges Profil ab
  
  

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Berufspraktische Ausbildung von Jugendlichen im Berufsbild im Rahmen der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) einschließlich Planung (sachlich-zeitliche Gliederung), Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Ausbildung
• Einsatz in Meister- und Fortbildungsmaßnahmen sowie Intensivkursen zur Vorbereitung auf die Gesellenprüfung
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungskonzepten
  
  

Wir bieten Ihnen:

• Einen krisenfesten Job in der Kompetenzvermittlung im regionalen Handwerk und im täglichen Umgang mit Menschen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch digitale Zeiterfassung (Gleitzeit) und durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (z.B. von zu Hause aus)
• Die Entgeltgruppe 9b des TV-L (Jahreseinstiegsgehalt zwischen zirka 40.000 – 50.000 EUR/ Brutto) mit jährlichen Gehaltserhöhungen und einer zusätzlichen Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) 
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie den 24.12 und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage
• Ein modernes Arbeitsumfeld in Magdeburger Stadtteil Lemsdorf mit flachen Hierarchien und kollegialer Zusammenarbeit
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Eine systematische Einarbeitung
• Eine eigenverantwortliche, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein attraktives Mitarbeitervorteilsprogramm
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bei der VBL) und vermögenswirksame Leistungen
  
  

Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst für zwei Jahre befristet, mit Absicht, Sie zu entfristen. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte als zusammengefügte pdf-Datei an:

Bewerbung@hwk-magdeburg.de

Hinweise:

• Die Vertraulichkeit und Diskretion im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung wird gewährleistet.
• Die Handwerkskammer Magdeburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Diversen. Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte Menschen oder Ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber, die die o.g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung keine Originalzeugnisse/-bescheinigungen bei, da wir die Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückschicken. Die Unterlagen werden mit Abschluss des Auswahlverfahrens bei erfolgloser Bewerbung vernichtet.
• Die Erstattung von Reisekosten aus Anlass von Vorstellungsgesprächen ist grundsätzlich nicht vorgesehen.
• Personenbezogene Daten werden für die Zeit des Auswahlverfahrens erhoben sowie elektronisch verarbeitet und gespeichert. Ihre Unterlagen werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben vernichtet.
  
  

Ansprechperson:

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