Bereiten auch Sie sich auf die Meisterprüfung im Teil III und Teil IV vor, denn mit dem Meisterbrief eröffnen Sie sich vielfältige und zukunftssichere Karrierewege. Erhöhen Sie Ihre Kompetenzen und sichern Sie sich als Meister Ihren beruflichen Erfolg in Führungspositionen. Schaffen Sie die Voraussetzung für mehr Erfolg und Zufriedenheit im Betrieb. Der Meisterbrief garantiert verlässliche Qualität. Ein Siegel, auf das sich Ihre Kunden verlassen können.
In diesem Lehrgang erhalten Sie alle betriebswirtschaftlichen, kaufmännischen und rechtlichen sowie berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse, die Sie zum Führen eines Handwerksbetriebs und zur Ausbildung von Auszubildenden benötigen.
Voraussetzung:
Ausbilder und Ausbilderinnen haben für die Ausbildung in anerkannten Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz den Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten nach dieser Verordnung nachzuweisen. Dies gilt nicht für die Ausbildung im Bereich der Angehörigen der freien Berufe.
Inhalt:
Teil III - Betriebswirtschaft, kaufmännische und rechtliche Kenntnisse
Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beurteilen
- Analyse Unternehmensziele, Unternehmenszielsystem
- Bedeutung der Unternehmenskultur und des Unternehmensimages
- Informationen aus dem Rechnungswesen, insbesondere aus Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung
- Rechtsvorschriften, insbesondere des Gewerbe- und Handwerksrechts sowie des Handels- und Wettbewerbsrechts
Gründungs- und Übernahmeaktivitäten vorbereiten, durchführen und bewerten
- Voraussetzungen für den Erfolg beruflicher Selbständigkeit
- wirtschaftliche, gesellschaftliche und kulturelle Bedeutung des Handwerks sowie Nutzen von Mitgliedschaften in den Handwerksorganisationen
- Möglichkeiten der Inanspruchnahme von Beratungsdienstleistungen sowie von Förder- und Unterstützungsleistungen
- Marketingkonzept
- Investitionsplan und Finanzierungskonzept
- Rechtsform und Unternehmenskonzept
- Rechtsvorschriften, insbesondere des bürgerlichen Rechts sowie des Gesellschafts- und Steuerrechts
- Notwendigkeit privater Risiko- und Altersvorsorge
Unternehmensführungsstrategien entwickeln
- Aufbau- und Ablauforganisation eines Unternehmens
- Entwicklungen bei Produkt- und Dienstleistungsinnovationen
- Einsatz von absatzmarktpolitischen Marketinginstrumenten
- Ableitung von Veränderungen des Kapitalbedarfs aus Investitions-, Finanz- und Liquiditätsplanung, Alternativen der Kapitalbeschaffung
- Konzepte für Personalplanung, -beschaffung und -qualifizierung, Instrumente der Personalführung und -entwicklung
- Bestimmungen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Chancen und Risiken zwischenbetrieblicher Kooperationen
- Controlling zur Entwicklung, Verfolgung, Durchsetzung und Modifizierung von Unternehmenszielen
- Forderungsmanagement
- Unternehmensnachfolge
- Insolvenzverfahren
Teil IV - Berufs- und Arbeitspädagogik (Ausbildung der Ausbilder)
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Vorteile, Nutzen betrieblicher Ausbildung
- betrieblichen Ausbildungsbedarf
- Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen
- Auswahl der Ausbildungsberufe für den Betrieb
- Eignung des Betriebes für die Ausbildung in angestrebten Ausbildungsberufen
- Möglichkeiten des Einsatzes von berufsausbildungsvorbereitenden Maßnahmen
- innerbetriebliche Aufgabenverteilung für die Ausbildung
Ausbildung vorbereiten und Einstellung von Auszubildenden durchführen
- Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans auf der Grundlage einer Ausbildungsordnung
- Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretungen in der Berufsbildung
- Ermittlung von Kooperationsbedarf
- Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
- Berufsausbildungsvertrag
- Möglichkeiten der anteiligen Absolvierung der Berufsausbildung im Ausland
Ausbildung durchführen
- lernförderliche Bedingungen und motivierende Lernkultur
- Probezeit
- Entwicklung betrieblicher Lern- und Arbeitsaufgaben
- zielgruppengerechte Ausbildungsmethoden und -medien
- individuelle Gestaltung der Ausbildung und Lernberatung
- zusätzliche Ausbildungsangebote, Möglichkeiten der Verkürzung der Ausbildungsdauer und der vorzeitigen Zulassung zur Abschluss- oder Gesellenprüfung
- soziale und persönliche Entwicklungen von Auszubildenden
- Lernen und Arbeiten im Team
- Feststellung und Bewerten von Leistungen von Auszubildenden
- interkulturelle Kompetenzen im Betrieb
Ausbildung abschließen
- Abschluss- oder Gesellenprüfung
- Erstellung schriftliche Zeugnisse auf der Grundlage von Leistungsbeurteilungen
- Information der Auszubildenden über betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Hinweis:
Wir empfehlen die Anschaffung der aktuellen Auflage der Handwerkerfibel Band 1-4 der Holzmann.Medien GmbH & Co. KG
Abschluss:
Zeugnis der Handwerkskammer Magdeburg
Die bundeseinheitliche Prüfung erfolgt auf Grundlage einer besonderen Rechtsverordnung vor dem Prüfungsausschuss der Handwerkskammer Magdeburg.
Information:
Bitte beachten Sie, dass die Meisterausbildung aus insgesamt vier Teilen besteht. Zusätzlich zu Teil III (Betriebswirtschaft, kaufmännische und rechtliche Kenntnisse) und Teil IV (Berufs- und Arbeitspädagogik) werden noch die Teile I und II (Fachtheorie und Fachpraxis im jeweiligen Gewerk) der Meisterprüfung benötigt. Diese Teile sind bei uns buchbar. Es ist eine separate Anmeldung dafür erforderlich.
Zu den angegebenen Lehrgangskosten werden bei Absolvierung der jeweiligen Prüfung zusätzliche Prüfungsgebühren erhoben. Diese finden Sie auf unserer Internetseite: https://www.hwk-magdeburg.de/artikel/gebuehren-und-entgeltordnung-16,0,308.html