Beratungsangebot zur Fachkräftesicherung im Handwerk für zukunftsfähige Betriebe.Personalberatung
In Zeiten des demografischen Wandels und des bereits deutlich spürbaren Fachkräfte-Engpasses geht es neben der Findung von passendem, gut ausgebildeten Personal auch um Mitarbeiterbindung und Nachwuchsgewinnung für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.
Die Handwerkskammer Magdeburg hält zu diesem Thema umfangreiche Angebote bereit:
- Arbeitgeberattraktivität
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Demografie: Arbeiten mit Alt und Jung
- Personalgewinnung: Fachkräfte finden
- Gesundheitsvorsorge und Arbeitsschutz
- Kommunikation, Wertschätzung, Unternehmenskultur
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Fördermöglichkeiten
- Mitarbeitergespräche
- Stellenangebote und E-Recruiting
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mediation bei Konflikten
Wie wichtig das Thema Personalberatung ist und wie eine solche Beratung abläuft, erklärt HWK-Betriebsberaterin Julia Schuster im Interview.
Aktuelle Sprechtage
Ansprechperson:
Abteilungsleiterin Betriebsberatung/Unternehmensförderung
Tel. 0391 6268-276
Fax 0391 6268-110
Die Beratungen werden gefördert vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages und vom Land Sachsen-Anhalt.
Ziele und Vorteile der Personalberatung im Handwerk
Ziele der Personalberatung
- Zeitersparnis und Kostensenkung durch weniger Fehlzeiten und höhere Produktivität
- Sicherung der Leistungsfähigkeit und Arbeitsmotivation Ihrer Mitarbeiter
- Gute Mitarbeiter in Ihrem Betrieb halten
- Besseres Arbeitsklima
- Höhere Kundenzufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität durch Imageaufwertung Ihres Unternehmens
- Neue Wege der Mitarbeiterfindung gehen
Vorteile der Handwerkskammer
- Wir sind Experten für die Fachkräftesicherung im Handwerk.
- Wir verfügen über ein großes Netzwerk.
- Wir beraten Sie individuell und lösungsorientiert.
- Wir beraten Sie auf Wunsch in Ihrem Betrieb, um Einblick in Ihre Betriebssituation zu gewinnen.
- Die Beratung ist für Sie als Mitglied der Handwerkskammer Magdeburg kostenfrei.
- Wir bieten Ihnen Informationsveranstaltungen zu aktuellen Themen.
Personal planen
Personalplanung ist eines der wichtigsten Themen für Betriebe. Gutes Personal ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Nur mit den richtigen Mitarbeitern kann man in eine erfolgreiche Zukunft schauen. Gerade in den aktuellen Zeiten des Fachkräftemangels und der älter werdenden Belegschaften, wird zudem der Umgang mit den eigenen Mitarbeitern immer wichtiger. Eine sinnvolle und nachhaltige Personalplanung ist daher für ein Unternehmen von zentraler Bedeutung.
Dem Unternehmer stellt sich die Aufgabe, das vorhandene Personal unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Aspekten bei gleichzeitiger Beachtung der Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen optimal einzusetzen. Im Idealfall können so Produktivität und Effizienz gesteigert werden. Nicht zu vergessen ist hierbei auch die kontinuierliche, bedarfsgerechte Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitern sowie die Weitergabe von Wissen. Der Wissenstransfer wird gerade in Zeiten der älter werdenden Belegschaften immer wichtiger.
Damit es beim Ausscheiden von Mitarbeitern keine Engpässe gibt, sollte auch eine Personalbedarfsplanung möglichst langfristig erfolgen. So können interne und externe Besetzungen oder Umsetzungen rechtzeitig angegangen werden.
Unser Beratungsangebot für Sie:
Am Anfang aller Planung steht die Bestandsaufnahme in Ihrem Unternehmen. Dabei geht es vor allem darum, sich eine Übersicht über Ihre Mitarbeiter, deren Alter, Betriebszugehörigkeit, Ausbildung, weitere Qualifikationen, Einsatzbereich, Austrittsdatum etc. zu verschaffen. Hieraus können Sie schon viele Informationen ziehen, die Ihnen Handlungsnotwendigkeiten und Bedarfe frühzeitig aufzeigen und durchdachtes Handeln ermöglichen.
Wir helfen Ihnen gerne dabei, die ersten Schritte hin zu einer für Sie passenden Personalplanung zu gehen.
Weiterführende Informationen:
Für eine Bestandsaufnahme in Ihrem Unternehmen: INQA-Check Personalführung
DemografieKompass - betriebliche Altersstrukturanalyse in wenigen Minuten
Landesinitiative Fachkraft im Fokus
Personal finden
Personal zu finden wird gerade für kleinere Unternehmen zunehmend schwieriger. Ob Fachkraft oder Auszubildende*r, beide Zielgruppen sollten gezielt angesprochen werden. Welche Wege kann ich gehen? Bin ich als Unternehmen potentiellen Bewerber*innen bekannt? Wie formuliere ich eine "gute" Stellenanzeige? Wie "verkaufe" ich mich als Unternehmen? Wie betreibe ich modernes Azubi- oder Personalmarketing? Was macht mein Unternehmen aus? Warum sollten Bewerber*innen zu mir kommen?
Versetzen Sie sich in den/die Bewerber*in - worauf würden Sie als Arbeitsuchende*r positiv reagieren? Nutzen Sie Ihre Mitarbeiter*innen aktiv für die Personalsuche? Zufriedene Mitarbeiter*innen sind die beste Werbung für Ihr Unternehmen!
Unser Beratungsangebot für Sie:
- Wege der Personalsuche
- Arbeitgeberattraktivität
- Stellenangebote "richtig" formulieren
- Nutzung von Stellenbörsen
- Ausbildungsberatung
- Projekte zur Ausbildungsförderung
Sonderkonditionen für Stellenanzeigen
Das eigene Unternehmen attraktiv auf bekannten Online-Stellenbörsen mit hoher Reichweite zu präsentieren, erhöht die Chancen, die gesuchte Stelle erfolgreich zu besetzen. Vor diesem Hintergrund hat der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) einen Rahmenvertrag mit der StepStone Deutschland GmbH abgeschlossen, der nunmehr zunächst bis zum 31. Dezember 2024 verlängert wurde. Damit haben Handwerksbetriebe die Möglichkeit, Online-Stellenanzeigen zu Sonderkonditionen zu schalten. Die Sonderkonditionen dieses Rahmenvertrages sind – anders als bei vielen Einzelvereinbarungen – an keinerlei Kontingente oder Abnahmeauflagen seitens des Handwerks gebunden. Für mehr Infos hier klicken.
Weiterführende Informationen:
Fachkräftebörse der Handwerkskammer Magdeburg
Lehrstellen- und Praktikumsbörse der Handwerkskammer Magdeburg
Zukunftschance assistierte Ausbildung
Arbeitgeberservice und Jobbörse der Agentur für Arbeit
Landesinitiative Fachkraft im Fokus
Kofa - Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen
Career Center der Hochschule Magdeburg-Stendal
Career Service der OvGU Magdeburg
Career Service der Hochschule Harz
Personal entwickeln
Im Bereich der Personalentwicklung geht es vor allem um die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und die entsprechenden Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Mit den entsprechenden Maßnahmen fördert eine kluge Personalentwicklungsplanung u.a. die Einsatzfähigkeit, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter, was wiederum dazu führt, dass diese effizienter zum Unternehmenserfolg beitragen können. Zudem tragen zufriedene Mitarbeiter, die das auch nach außen tragen, erheblich zur Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber bei.
Wir sind hier gerne Ihr Ansprechpartner und unterstützen Sie u.a. dabei, Ansatzpunkte für eine strategische Personalentwicklung zu ermitteln und Fördermöglichkeiten für Ihre Weiterbildungsmaßnahmen zu finden.
Unser Beratungsangebot für Sie:
- Kompetenzerfassung und Entwicklungsperspektiven
- Mitarbeiterkommunikation/Mitarbeitergespräche
- Demografie - Arbeiten mit Alt und Jung
- Weiterbildungen für Mitarbeiter und Chef
- berufliche Anpassungsqualifizierungen und Aufstiegsfortbildungen
- Beratung zur individuellen Entscheidungsfindung für eine Bildungs- oder Qualifizierungsmaßnahme (Biographie orientierter Beratungsprozess)
- Recherche von Weiterbildungsangeboten
- Fördermittelberatung
Weiterführende Informationen:
Weiterbildungsangebote der Handwerkskammer im Berufsbildungszentrum
WEITER.BILDUNG - die Qualifizierungsoffensive der Agentur für Arbeit
Landesinitiative Fachkraft im Fokus
Fördermöglichkeiten: Sachsen-Anhalt Weiterbildung (betrieblicher Zugang)
Fördermöglichkeiten: Sachsen-Anhalt Weiterbildung (individueller Zugang)
Weiterbildungsberaterin
Tel. 0391 6268 172
Fax 0391 6268-160
Personal binden
Ebenso wichtig, wie gute Mitarbeiter zu finden, ist es, diese langfristig an das Unternehmen zu binden und dauerhaft zu motivieren. Langjährige und erfahrene Mitarbeiter sind das Rückgrat eines jeden Unternehmens. Sie vereinen ein reiches Praxiswissen mit umfassenden Kenntnissen von Strukturen, Abläufen, Kunden, Lieferanten und vielem mehr. Der Verlust eines solchen Mitarbeiters ist immer mit einem Wissensverlust, einem hohen Kosten- und Zeitaufwand für eine Neueinstellung und häufig sogar erst einmal mit einem Produktivitätsverlust des Unternehmens verbunden. Unternehmer sind also gut beraten, ihre Mitarbeiter zu pflegen und zu versuchen, diese mit geeigneten Maßnahmen und Angeboten an das Unternehmen zu binden.
Unser Beratungsangebot für Sie:
- Arbeitgeberattraktivität
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Betriebliche Gesundheitsförderung/Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kommunikation
- Unternehmenskultur
- Wertschätzung / Leistungen an Mitarbeiter
- Mitarbeiterführung, -beteiligung und -einbindung
- Mitarbeitergespräche
- Familienfreundlichkeit im Betrieb
Weiterführende Informationen:
Wertenetz - ein Angebot der Landesinitiative Fachkraft im Fokus
Weiterführende Themen
Personalplanung: "Das Thema brennt"
Interview mit HWK-Betriebsberaterin Julia Schuster.
Fachkräftezentren Handwerk
Die Fachkräftezentren haben Konzepte entwickelt, um Fachkräftemangel zu lindern.